企业在奖励员工方面最常犯的十大错误

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    Summa Lai
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      @summa

      企业在奖励员工方面最常犯的十大错误

      1、需要更好的成果,但却去奖励那些看起来最忙、工作最久的人

      2、要求工作的品质,但是却设下不合理的完工期限

      3、希望对问题有本质的答案,但却奖励治标的方法

      4、光谈对公司的忠诚感,却不提供工作保障,而且付最高的薪水给最新进和那些威胁要离职的员工

      5、需要事情简化,但却奖励使事情复杂化和制造琐碎的人

      6、要求和谐的工作环境,但却奖励那些最会抱怨且光说不练的人

      7、需要有创意的人,却责罚那些敢于特例独行的人

      8、光说要节俭,但却以最大的预算增幅,来奖 励那些将他们所有的资源耗的精光的职员

      9、要求团队合作,但却奖励团队成员中的某一成员而牺牲了其他的人

      10、需要创新,但却处罚未能成功的创意,而且奖励墨守成规的行为

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