企业在奖励员工方面最常犯的十大错误

企业在奖励员工方面最常犯的十大错误

1、需要更好的成果，但却去奖励那些看起来最忙、工作最久的人

2、要求工作的品质，但是却设下不合理的完工期限

3、希望对问题有本质的答案，但却奖励治标的方法

4、光谈对公司的忠诚感，却不提供工作保障，而且付最高的薪水给最新进和那些威胁要离职的员工

5、需要事情简化，但却奖励使事情复杂化和制造琐碎的人

6、要求和谐的工作环境，但却奖励那些最会抱怨且光说不练的人

7、需要有创意的人，却责罚那些敢于特例独行的人

8、光说要节俭，但却以最大的预算增幅，来奖 励那些将他们所有的资源耗的精光的职员

9、要求团队合作，但却奖励团队成员中的某一成员而牺牲了其他的人

10、需要创新，但却处罚未能成功的创意，而且奖励墨守成规的行为